Être un bon manager, cela s’apprend tous les jours. L’Alliance Eurus a mis en place plusieurs dispositifs afin d’accompagner les managers pour monter en compétences. Mise en lumière du cursus Créateurs d’avenir…
Aujourd’hui, les entreprises qui progressent sont souvent celles qui ont une culture managériale forte. Les dirigeants y ont pris conscience que le management, c’est du temps et de l’énergie. Le management doit donc être perçu comme une compétence à développer.
C’est dans cette perspective qu’Eurus a mis en place plusieurs dispositifs à disposition de ses membres :
le club des managers ou bien le cursus « les 100 premiers jours du manager ». Mais être manager, c’est aussi être porteur de projet. C’est pour cela que le cursus « Créateurs d’avenir » est un fondamental pour les managers. Une année durant, les participants vont collaborer, se montrer solidaires et ainsi vivre ensemble une expérience unique. Cela leur permet également de ne pas se sentir seuls lors de leur première participation à des évènements Eurus. Ils deviennent même de véritables ambassadeurs Eurus dans leur entreprise.
Goût du partage, de l’apprentissage, de l’échange…
Composé de trois étapes – management, démarche comportementale dans la relation de client et gestion de projet – ce cursus permet de prendre le train de la formation. Les jeunes générations de managers vont ainsi développer le goût du partage, de l’apprentissage de l’échange. L’objectif est d’en faire de meilleurs dirigeants demain.
Les « Créateurs d’avenir » vont ainsi pouvoir pendant une année travailler sur un « projet d’avenir » tangible qui continue à vivre après la fin du cursus. Il est donc essentiel que les participants affichent l’envie de porter un projet. Ce projet doit être connu et soutenu par le Codir permettant au « Créateur d’avenir » d’évoluer face à ses « sponsors » internes.
Qu’en disent nos Créateurs d’avenir ?
Découvrez le témoignage d’Alice Dubois, expert-comptable d’Erecapluriel et alumni de la 12e saison du cursus Créateurs d’avenir.
Que saviez-vous du cursus Créateurs d’avenir avant d’y participer ? Qu’en attendiez-vous ?
Je connaissais déjà le cursus Créateurs d’avenir depuis plusieurs années, car certains collègues avaient déjà participé à des sessions précédentes. Tous en gardaient un souvenir très positif et me l’ont fortement conseillé quand j’ai commencé à prendre des responsabilités de management dans le cabinet.
Comment avez-vous vécu cette expérience ?
Ce cursus permet de sortir de sa zone de confort en abordant des thèmes absents du cursus classique d’expertise comptable (management, relation client, gestion de projet) mais qui font partie intégrante de notre quotidien. Le groupe de participants, venus de différentes entreprises d’Eurus, a permis de créer des liens et d’échanger sur les différentes pratiques propres à chaque cabinet. Le travail sur un projet d’avenir permet à la fois d’appliquer les notions vues en formation, mais aussi de prendre du recul sur son travail en cabinet pour proposer des idées permettant de le faire évoluer.
Recommanderiez-vous ce cursus et pourquoi ?
Oui, c’est une formation atypique par rapport aux formations professionnelles habituelles ! Le cursus permet ainsi de travailler son positionnement managérial sur le long terme. Le format sur toute une année permet de mettre en pratique les concepts vus et d’échanger sur nos difficultés avec les autres participants. C’est une formation qui permet de prendre de la hauteur sur son travail et qui donne envie de s’investir sur des projets de fond dans son cabinet.
