Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Eurus

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://eurus.fr/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Articles
- [L’émerveillement client : une stratégie au-delà de la satisfaction](https://eurus.fr/2025/04/09/emerveillement-client-bergerie-maca/): Dans un environnement concurrentiel où chaque détail compte, la satisfaction client ne suffit plus. Lors dela Convention Eurus, Alexandre Bonetti, CEO de Simplebo a présenté le concept d’émerveillement client.Véritable levier stratégique clé pour l’acquisition, la fidélisation et même le recrutement. Avec sa méthodeMACA (Mesurer, Automatiser, Cultiver, Amplifier), Alexandre propose une approche structurée et innovantepour élever les standards et transformer les relations client.
- [L’interprofessionnalité au service des successions : un enjeu pour les experts-comptables et les notaires](https://eurus.fr/2025/04/02/gestion-des-successions/): Au LAB NOTAIRE, nous avons pleinement intégré cette approche collaborative. Premier incubateur du notariat, cette association composée de diplômés notaires met l’innovation au service de la profession pour que le notariat reste au centre des attentes sociétales. C’est d’ailleurs au sein du LAB NOTAIRE que Clésame, une solution numérique simplifiant la gestion des successions, a été incubée pendant deux ans.
- [Le métier de la paie : évolutions et compétences essentielles](https://eurus.fr/2025/03/19/le-metier-de-la-paie-evolutions-et-competences-essentielles/): Le monde de l’expertise comptable connait des transformations significatives depuis plusieurs années. Le métier de la paie et du droit social ne fait pas exception.
- [La data, mais pour faire quoi ?](https://eurus.fr/2025/03/12/intelligence-decisionnelle/): 14 ans qu’on en parle, 9 ans que c’est possible, 4 ans que c’est devenu accessible, et pourtant… Benchmark et analyses prédictives, permettant de mettre à disposition des outils d’intelligence décisionnelle, voilà de beaux cas d’usages dont on entend parler depuis des années.
- [L’accompagnement des collaborateurs : une priorité](https://eurus.fr/2025/03/05/accompagnement-collaborateurs/): Pour moi, la digitalisation des outils, l’utilisation de logiciels de plus en plus performants, l’automatisation des tâches, l’intelligence artificielle et les nouvelles attentes des clients sont autant de facteurs qui redéfinissent nos pratiques quotidiennes.
- [Quand l’innovation rencontre l’Homme : repenser la fonction RH](https://eurus.fr/2025/02/26/transformation-rh-et-technologie/): Dans un monde en constante mutation, les entreprises doivent repenser leurs approches, et la fonction RH est au cœur de cette transition. Si la technologie offre de formidables outils pour améliorer la productivité et remodeler les processus, elle ne doit jamais éclipser l’élément humain qui reste l’âme de toute organisation. La justesse à trouver entre la nécessité d’investir dans plus de technologie et la nécessité de constituer des équipes RH correctement structurées face aux différents enjeux est primordial.
- [Entre philosophie et entrepreneuriat, le choix de l’impact](https://eurus.fr/2025/02/19/societe-a-mission-comptabilite/): Dans cet entretien, Cyrille Vu retrace son parcours entrepreneurial marqué par des choix audacieux et unengagement profond envers un capitalisme plus équitable. Fort d’une trajectoire singulière entre héritageculturel, réussite financière et réflexion philosophique, il a pris la décision de transformer son entreprise,Seabird, en une société à mission. Porté par des valeurs d’équité et de durabilité, Cyrille explore les cheminsd’un partage plus juste des ressources et des responsabilités, avec pour objectif d’inscrire son activité dans une dynamique de changement social et environnemental.
- [Pourquoi la CSRD et les enjeux ESG concernent toutes les entreprises et pourquoi nous devons les accompagner ?](https://eurus.fr/2025/02/12/csrd-et-commissaire-aux-comptes/): L’évolution réglementaire en matière de durabilité bouleverse le paysage des obligations des entreprises, et par ricochet, celui des commissaires aux comptes et experts-comptables. La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et les enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) d’une manière générale, ne se limitent pas aux seules grandes entreprises cotées ou à celles ayant des obligations directes. Ces thématiques touchent, par capillarité, l’ensemble des acteurs économiques, y compris les prestataires qui les accompagnent.
- [Dosons !](https://eurus.fr/2025/01/22/dosons/): Nous avons fait beaucoup d’efforts ces 5 dernières années pour changer notre image, dépoussiérer notre métier afin d’attirer pour recruter. Au sein de l’Alliance Eurus, les offres d’embauche que nous publions sont désormais plus « élaborées ».
- [Face aux défis du présent, unis pour modeler le futur](https://eurus.fr/2025/01/20/defis-entreprises-comptables/): Nos entreprises sont confrontées à de lourds et multiples défis : ceux de la décarbonation, de la digitalisation et des compétences. Le temps est à l’action et à l’investissement. Dans un contexte peu propice avec une conjoncture atone doublée d’une incertitude générale qui perdure et qui s’installe dangereusement. Dans ce contexte, notre rôle, en tant que dirigeant, mais aussi de professionnel de la stratégie d’entreprise, est de comprendre ces tendances. Mais aussi et surtout les enjeux du monde dans lequel nous évoluons, et vous savez qu’il évolue vite.
- [Dirigeants : faites VOS jeux !](https://eurus.fr/2024/09/02/dirigeants-faites-vos-jeux/): Septembre 2024 : la saison des nouvelles résolutions et des défis renouvelés pour nous tous. Mais cette fois-ci, ne pourrait-on pas aborder les choses autrement ? En tant que dirigeant, expert-comptable ou leader d'entreprise, et si vous faisiez VOS jeux en puisant dans des ressources insoupçonnées, inspirées par les champions qui ont illuminé nos étés de JO ?
- [Faire de son identité un argument de recrutement](https://eurus.fr/2024/04/29/faire-de-son-identite-un-argument-de-recrutement/): Attirer et fidéliser ses collaborateurs est un enjeu vital pour les entreprises d'expertise comptable. Quels dispositifs et outils peuvent être mis en place pour améliorer votre marque employeur ?
- [Innovation et engagement : transformer la gouvernance dans l’expertise-comptable](https://eurus.fr/2024/04/15/innovation-et-engagement-transformer-la-gouvernance-dans-lexpertise-comptable/): Souvent perçu comme traditionnel, le monde de l’expertise-comptable sait se renouveler pour créer des environnements de travail inspirants et stimulants. Au sein de l’Alliance Eurus, deux entreprises ont ainsi mis au point des stratégies de gouvernance audacieuses et innovantes.
- [La formation professionnelle à l’ère du changement](https://eurus.fr/2024/04/09/la-formation-professionnelle-a-lere-du-changement/): Dans un paysage professionnel en constante mutation, la formation professionnelle se révèle plus que jamais un pilier incontournable pour les actifs français. Centre Inffo a réalisé en février 2024, en collaboration avec le CSA, son 5ᵉ baromètre de la formation et de l’emploi. Il dévoile des insights précieux sur les tendances de la formation, la reconversion et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. L’Alliance Eurus vous propose son décryptage des tendances en formation.
- [Lumi School : une école pour former aux nouveaux métiers](https://eurus.fr/2024/03/18/lumi-school-une-ecole-pour-former-aux-nouveaux-metiers/): Face à l'émergence de nouveaux défis, Lumi School se positionne en tant qu'école pionnière pour répondre aux exigences des transitions, incarnant ainsi l'avenir de gestion, du conseil et du management.
- [Quand les experts-comptables s’emparent de la RSE](https://eurus.fr/2024/03/11/initiatives-rse-bilan-carbone/): Il y a bientôt 2 ans, nous proposions à 120 dirigeants de vivre une prise de conscience écologique commune. Lors de la Convention des dirigeants 2022, l’Alliance Eurus a déployé une Fresque du Climat pour l’ensemble des dirigeants présents. Véritable électrochoc pour certains, moment de questionnement pour d’autres, une chose est sûre la Fresque du Climat a enclenché un mouvement au sein de notre groupement. Depuis quelques années, stratégies RSE et Bilan Carbone deviennent des sujets incontournables pour de plus en plus d'entreprises. Mais il s’agit d’une question qui va plus loin que les sujets environnementaux. La RSE peut être un atout majeur pour les entreprises d’expertises comptables ainsi que pour leur client.
- [Les compétences collaborateurs feront la différence](https://eurus.fr/2024/03/04/competences-collaborateurs/): La gestion proactive des compétences collaborateurs est un pilier stratégique crucial pour les entreprises axées sur l'innovation. Voyons comment et pourquoi cette gestion s’avère indispensable pour l'adaptabilité et la prospérité des entreprises.
- [Répondre aux nouvelles préoccupations clients](https://eurus.fr/2024/02/26/repondre-aux-nouvelles-preoccupations-clients/): Les entreprises d'experts-comptables font face à de nouvelles préoccupations clients dans le domaine digital et RSE. Pour relever ces défis, des approches novatrices émergent dans les entreprises membres d'Eurus, qui mettent en place des stratégies d'accompagnement et d'offres adaptées. Dans ce contexte évolutif, la prise en compte de toutes les préoccupations clients devient un pilier fondamental pour construire des relations durables.
- [Digital-Data, en tandem vers le futur](https://eurus.fr/2024/02/20/digital-data-en-tandem-vers-le-futur/): La direction des systèmes d'information (DSI) est crucial pour mener à bien la transformation digitale, anticiper les besoins du marché, la fiabilité et la sécurité des systèmes d’information. Mais comment accompagner le développement sans passer par une révision de nos architectures et de nos process ?
- [Bien choisir ses alliances en 2024](https://eurus.fr/2024/02/09/bien-choisir-ses-alliances-en-2024/): L’année 2024 sera résolument une année de grands changements et de transitions pour les entreprises d’expertise comptable, de conseil et d’audit. Arrivée de l’IA, besoins de pilotage de l’information sociale et environnementale, montée en puissance ou translation des compétences pour nos collaborateurs, l’attractivité des métiers, autant de sujets qu’il est primordial d’appréhender pour un dirigeant. Ces défis tant réglementaires qu’économiques et sociétaux viennent proposer à nos entreprises de nouveaux défis.Rejoindre un groupement d’experts-comptables, oui, mais lequel ? oui, mais pourquoi ? Rester compétitif, prendre de la hauteur, utiliser la force du collectif sont autant de bonnes raisons pour ne pas rester seuls ! 
- [L’Alliance Eurus : 1er groupement de France](https://eurus.fr/2023/06/14/lalliance-eurus-1er-groupement-de-france/): En 2023, avec un chiffre d'affaires de plus de 470 000 K €, l'Alliance Eurus devient le premier groupement d'entreprises indépendantes de conseil, audit et expertise comptable.
- [Devenir Créateurs d’avenir](https://eurus.fr/2023/05/09/devenir-createurs-avenir/): Découvrez le témoignage d'Alice Dubois, expert-comptable d'Erecapluriel et alumni de la 12e saison du cursus Créateurs d'avenir.
- [La stratégie de gouvernance au cœur du développement](https://eurus.fr/2023/04/24/la-strategie-de-gouvernance-au-coeur-du-developpement/): Depuis plusieurs années, Endrix connaît une croissance très importante. Pour poursuivre les efforts déployés afin de maintenir cette croissance, il fallait déployer une stratégie de gouvernance ambitieuse. Endrix a eu besoin d'un partenaire à la hauteur de cette ambition.Le comité de direction de cette entreprise lyonnaise a donc décidé de rencontrer la BPI. Grâce à un système de levée de fonds, Endrix a augmenté ses fonds propres de 5 M€. Cela lui a notamment permis de bénéficier d’une capacité d’endettement supérieure.Le choix de la BPI comme partenaire offre deux avantages majeurs. Tout d’abord, la BPI ne s’immisce pas dans la gestion de l’entreprise. La banque publique d’investissement préfère se montrer discrète et patiente. Bénéficiant d’un siège au sein du conseil d’administration d’Endrix, les relations demeurent très bonnes. Ainsi, au moment de chaque présentation des chiffres trimestriels, aucune pression supplémentaire n’est ressentie.Le second avantage réside dans la crédibilité qu’apporte la présence de la BPI dans son capital à Endrix.Pour arriver à cette levée de fonds de 5 M€, il a fallu que l’entreprise subisse un audit complet. Tant sur le plan fiscal que juridique. En interne comme en externe, l’arrivée de la BPI au capital d’Endrix a été perçue comme un bon signal. Cela implique qu’il existe un projet sur le long terme et un dynamisme certain au sein d’Endrix.Ce dynamisme est notamment visible dans la RSE. Endrix s'est doté d'un pôle dédié, piloté par Hervé Gbego. Ce dernier a d’ailleurs remporté un appel à projet de la BPI visant à réaliser des bilans carbones. Cet engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale a conforté le choix de la BPI de soutenir Endrix. La BPI a d'ailleurs remis « le coq vert » à Endrix.
- [Les secrets d’une entreprise attractive](https://eurus.fr/2023/04/11/les-secrets-dune-entreprise-attractive/): Dissocier recrutement et gestion des compétences est devenu impossible. Cette gestion des compétences ne peut être efficace que si la politique RH est portée par les organes de direction de l’entreprise.Nos métiers évoluent et nos métiers changent. Il faut se réinventer dans le recrutement des nouveaux profils, les besoins vont évoluer, les clients vont évoluer. Cela fait partie des principaux challenges des cinq à dix prochaines années.C’est la transformation des métiers qui a conduit deux entreprises de la communauté Eurus à mettre en place des campus en externe ou en interne pour former leurs collaborateurs. Comment se préparer et préparer vos équipes à ces mutations ?
- [Nouvelle identité, nouvel élan !](https://eurus.fr/2023/03/27/nouvelle-identite-nouvel-elan/): Croissance externe importante, arrivée de nouveaux associés (parfois extérieurs au monde de l’expertise-comptable), départ d’un associé fondateur : voilà autant de raisons qui peuvent venir quelque peu effacer l’unité d’une entreprise. Changer de nom et/ou d’identité visuelle peut être le moyen le plus efficace de fédérer vos équipes sous un même étendard. C’est en partant de ce besoin de rassembler les équipes et de montrer que, sans oublier le passé, il faut écrire une nouvelle page de leur histoire que trois cabinets d’Eurus ont récemment fait évoluer leur image.Au sein d’Endrix et d’Exponens, l’objectif principal de la refonte d’image était de permettre d’avoir une identité unique pour l’ensemble des collaborateurs, quelle que soit leur filiale. En effet, le manque d’identité commune peut empêcher, en externe, une forte visibilité et en interne, restreindre le sentiment d’appartenance. Ce travail a donc été l’occasion de se repositionner sur un avenir commun, tant pour les collaborateurs que pour les clients.Pour Ekalys, l’enjeu était double malgré le départ de l’un de leurs fondateurs, l’entreprise continue à exister et à croître tout en permettant une prononciation plus simple du nom de l’entreprise.
- [Convention des dirigeants 2022 : une édition millésimée](https://eurus.fr/2022/12/12/convention-des-dirigeants-2022-une-edition-millesimee/): C'est la très belle définition de notre groupement apportée par Valentin Doligé lors de son premier discours en tant que Président lors de notre convention annuelle. L'Alliance Eurus est avant tout un lieu de rencontre et de partage qui permet à nos membres de trouver les meilleures solutions pour accompagner les projets de leurs clients entrepreneurs. Retour en images sur notre convention des dirigeants 2022. Cette édition aura permis à nos participants de prendre de la hauteur sur les sujets devant être appréhendés sans plus tarder : RSE, Data, transition des métiers…
- [En tête-à-tête avec Eurus](https://eurus.fr/2022/01/13/tete-a-tete-avec-eurus/): Découvrez l'ensemble de notre série ci-dessus ou directement sur notre chaine Youtube !
- [De l’humain pour redonner du sens aux missions de l’expert-comptable](https://eurus.fr/2021/12/21/de-lhumain-pour-redonner-du-sens-aux-missions-de-lexpert-comptable/): Il est important de redonner du sens aux missions du cabinet d’expertise comptable. Au même titre qu'un tailleur, l'expert-comptable doit adapter son offre au besoin de son client afin de lui proposer une solution sur-mesure. Vos collaborateurs ne sont pas uniquement là pour commenter les tableaux de bord des clients. La valeur ajoutée de votre cabinet va se mesurer sur la qualité d’écoute et de conseil que vous offrez à vos clients.
- [Un outil pour (r)assurer vos collaborateurs et vos clients](https://eurus.fr/2021/12/15/un-outil-pour-rassurer-vos-collaborateurs-et-vos-clients/): Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement de compétences est venu remplacer le plan de formation. S'il présente un aspect légal (obligation de maintenir l'employabilité des salariés), il est également un outil indispensable d'une relation épanouie avec vos salariés et de vos clients.Le plan de développement des compétences doit s'inscrire dans la stratégie globale de l'entreprise au même titre qu'un plan de communication ou un plan budgétaire. Utilisé comme un outil de gestion, le plan de développement des compétences vous permet de connaître "l'état des stocks" des compétences dans votre entreprise et de vous assurer que chacun de vos collaborateurs aura tous les moyens nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
- [Un Welcomer chez les experts-comptables ?](https://eurus.fr/2021/12/10/un-welcomer-chez-les-experts-comptables/): Dans le monde hôtelier, le welcomer est un concierge 2.0. Il s’agit d’une personne qui accueille le client dès son entrée dans le hall de l’immeuble en venant à sa rencontre, en lui expliquant le fonctionnement de l’hôtel (horaire du petit déjeuner, emplacement de la piscine, etc.). Bref, il accompagne le client afin qu’il s’y sente très vite dans l’hôtel comme chez lui.
- [Transformer la relation entre experts-comptables et clients](https://eurus.fr/2021/12/07/transformer-la-relation-entre-experts-comptables-et-clients/): Il devient de plus en plus important pour un cabinet d'experts-comptables de pouvoir justifier ses prix, de pouvoir expliquer pourquoi son offre X sera facturée plus chère que par ses concurrents. Au sein de l'Alliance Eurus, nos cabinets membres expliquent facilement cette différence de prix par une volonté d'aller vers plus de conseils pour leurs clients.
- [MyData RH : votre application de pilotage RH](https://eurus.fr/2021/09/22/mydata-rh-votre-application-de-pilotage-rh/): MyData RH, c’est quoi ? 
- [Réorganisation du travail  Management pratique de la Sécurité et de la Santé](https://eurus.fr/2020/05/05/reorganisation-du-travail-management-de-la-securite-et-de-la-sante/): Le virus se transmet de personne à personne.
- [COVID19- Synthèse des échanges communautés Eurus – 13.4.20](https://eurus.fr/2020/04/13/synthese-des-echanges-des-communautes-eurus-13-4-20/): Vous êtes très nombreux à échanger au cours des web-réunion Eurus ; merci de votre confiance ; voici une synthèse des points d'actualité en date du 13-4-2020.
- [Télétravail : guide des outils de collaboration pour rester productif](https://eurus.fr/2020/03/26/teletravail-guide-outils-collaboration-pour-rester-productif/): Confinement oblige, beaucoup d’entreprises ont été obligées de mettre leur personnel en télétravail. Pour beaucoup, cette nouvelle façon de travailler va demander de l’organisation et de l’adaptation. Dans ce guide, nous vous proposons une sélection d’outils pour vous aider à rester productif.
- [COVID-19 : les 3 prochains défis opérationnels des entreprises d’expertise-comptable](https://eurus.fr/2020/03/24/covid-19-prochains-defis-operationnels-entreprises-expertise-comptable/): Surcharge de travail dans le pôle social, alimentation de l'activité "campagne fiscale" pour les équipes comptables en télétravail, management à distance, autant de défis qui se dressent pour les entreprises d'expertise-comptable en ce moment. Chez Eurus, nos entreprises membres essaient d'y répondre.
- [Retour sur la Réunion Générale du 23 janvier 2020](https://eurus.fr/2020/01/24/retour-sur-la-reunion-generale-du-23-janvier-2020/): Jeudi 23 janvier s'est tenue la Réunion Générale de rentrée de l'Alliance Eurus à l'Holiday Inn Paris - Gare De Lyon Bastille.
- [Eurus : ensemble, c’est tout ?](https://eurus.fr/2019/10/08/eurus-ensemble-cest-tout/): L'Alliance Eurus vient de célébrer 30 années d'existence. Incroyable tout ce que l'on peut faire ensemble tout en restant indépendant ! A deux conditions toutefois : une intention claire (1) et une organisation précise (2).
- [30 ans que nous sommes ensemble](https://eurus.fr/2019/09/05/30-ans-que-nous-sommes-ensemble/): Je vais commencer par remercier quelques anciens Frédéric Lafay, initiateur de cette Alliance, Benoit Desbois, qui m’a précédé à cette fonction, et bien sur Jean-Michel Chauvet, premier Secrétaire Général du groupement, et bien d’autres ayant apporté leur pierre à l’édifice mais qu’il serait bien trop long de nommer.
- [Experts-comptables, l’équation de la réussite](https://eurus.fr/2019/08/20/experts-comptables-lequation-de-la-reussite/): A force de parler du loup et qu’il ne vienne pas, on finirait par penser que le loup ne se montrera jamais. Uber n’a pas (encore) vu le jour sur le marché de l’expertise comptable. La course à l’équipement technologique est quant à elle, bien engagée : pas un cabinet qui ne cherche à s’équiper d’un portail, d’une plate-forme, d’outils en ligne. Les outils s’accumulent et prolifèrent en même temps que les offres. Les étagères de la boutique sont pleines à craquer. Paradoxalement notre client le sait peu. Pas étonnant car nos « parcours clients » sont largement perfectibles. Et si d’aventure, un client avait connaissance de l’intégralité de nos services, serions-nous en mesure de les lui livrer, faute de temps ? Trop de temps passé sur les missions de compliance (missions de conformité), pas assez à rompre l’immense solitude du chef d’entreprise. Le fameux « conseil » réclame :
- [Retour sur le Cursus Responsables d’équipe social 2019](https://eurus.fr/2019/03/21/retour-sur-le-cursus-responsables-dequipe-social-2019/): Ils étaient 11 cette année, responsables d’équipe social, responsables portefeuille, chefs de mission social, pour suivre le parcours de formation qui leur est dédié. Venu des quatre coins de la France dans "La Maison" Eurus à Paris pour trois jours bien remplis.
- [Retour sur la Réunion Générale du 24 janvier 2019](https://eurus.fr/2019/01/30/retour-sur-la-reunion-generale-du-24-janvier-2019/): 40 chefs d'entreprises membres de l'Alliance Eurus, participent jeudi 24 janvier 2019 au Novotel Gare de Lyon où se tient la première Réunion Générale de l'année. Une journée dédiée à une revue d'actualité des projets, travaux, et événements en cours, ainsi qu'à des temps d'inspiration pour nos dirigeants.
- [Interview de Myriam NIKAS gagnante du Trophée « Responsable Marketing et Communication de la profession comptable 2018 »](https://eurus.fr/2019/01/11/interview-de-myriam-nikas-gagnante-du-trophee-responsable-marketing-et-communication-de-la-profession-comptable-2018/): Q : Bonjour Myriam et félicitations pour votre Trophée ! Comment vous sentez-vous un mois après la cérémonie ?

## Pages
- [Accueil](https://eurus.fr/): l’Alliance Eurus est le 1er groupement d'experts-comptables indépendants de France. Un écosystème de croissance et d’évolution au service de tous ses membres.
- [Universités](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/evenements-rencontres-experts-comptables/universites-experts-comptables/): Téléchargez le programme détaillé des Universités 2024
- [Dayclic](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/evenements-rencontres-experts-comptables/forum-innovation-experts-comptables/): Concrêt
- [Convention](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/evenements-rencontres-experts-comptables/convention-dirigeants-expertise-comptable/): La convention des dirigeants d'expertise-comptable est un rendez vous incontournable pour les dirigeants des entreprises membres.
- [Des communautés d’entraide](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/communautes-entraide-experts-comptables/): Les communautés d'entraide des experts-comptables de l’Alliance Eurus sont des espaces de travail, d’échanges et de questionnement. L'un des avantages incontournables pour nos membres adhérant au groupement. Elles sont des moteurs d’innovation utilisés par nos entreprises membres comme centre de Recherche & Développement déporté.
- [Des évènements et rencontres](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/evenements-rencontres-experts-comptables/): Un véritable condensé de l’esprit Eurus à destination des collaborateurs de nos entreprises membres. Durant deux jours, les collaborateurs participent à des formations comportementales ou techniques indispensables et vivent des moments de convivialité forts.
- [Des formations adaptées](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/formations-management-experts-comptables/): Personne ne naît manager. Grâce à ce cursus, l’Alliance Eurus (en partenariat avec le Gymnase du Management) aide vos managers à le devenir.
- [Des partenaires engagés](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/partenaires-reseau-experts-comptables/): Des partenaires engagés Un écosystème de partenaire engagés Rejoindre Eurus, c’est bénéficier d’une multitude de partenariats : éditeurs de logiciel, bases documentaires, gestion des achats, formations, RH, assurances… Nos partenaires sont sélectionnés minutieusement pour répondre aux besoins de nos membres et les accompagner dans toutes leurs transitions. Bien souvent, la rencontre avec un partenaire est le fruit du travail de nos communautés. Ces dernières agissent en véritable centre de Recherche & Développement déporté. Leur travail de veille permet à l’ensemble des membres de l’Alliance Eurus de bénéficier d’un temps d’avance pour créer demain. Nos partenaires sont ainsi choisis parmi l’ensemble des acteurs du marché pour leur intelligence économique et technologique. Base documentaire Formations Gestion des RH Assurances Solutions informatiques Gestion des achats BKR International Eurus est, depuis 1993, le correspond français de BKR international (150 cabinets membres, 600 implantations dans 80 pays). À ce titre, chaque entreprise membre d’Eurus peut faire profiter ses clients de cette implantation internationale. BKR est une organisation respectée et reconnue pour ses capacités mondiales, la qualité de ses membres et sa capacité à apporter de la valeur. Les entreprises membres de BKR s’engagent à fournir un service client de qualité supérieure dans le monde entier. Ajouter photo d’Alistair Bryant à la Convention Eurus Découvrir BKR
- [Des lieux d’échange](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/lieux-echanges-experts-comptables/): Des lieux d'échanges La Maison Eurus Idéalement situé au plein cœur de Paris, la Maison Eurus est bien plus qu’un simple bureau. La Maison vous accueille pour les rendez-vous des communautés ainsi que pour les formations Eurus Académie. Nous pouvons également mettre la Maison Eurus à votre disposition pour vos rendez-vous clients, séminaires ou afterwork. Nos Plateformes Digitales MyEurus MyEurus est la plateforme d’échanges et de partage de l’Alliance Eurus. Grâce à elle, nos membres peuvent partager entre pairs au sein de nos communautés. C’est également sur MyEurus qu’ils peuvent accéder à différentes bases documentaires et aux documents mis à leur disposition par l’Alliance Eurus. Eurus Académie Eurus Académie est notre plateforme de formation. Grâce à elle, nos membres peuvent prendre connaissance de toutes les formations qui sont à leurs disposition. Ils peuvent s’y inscrire et suivre leur avancement. Notre chaine podcast VISION, le podcast de l'Alliance Eurus Dans le podcast Vision, Delphine Buisson et ses invités explorent le futur des métiers de l'information comptable, sociale, économique et environnementale. Qu'ils soient experts-comptables, directeur des systèmes d'information, Welcomer, directeur des ressources humaines, Data scientist ou encore Data analystes, ils partagent dans ce podcast leurs expériences, leur vision d'avenir, leur ambition d'être des activateurs de toutes les transitions. Belle découverte ! Retrouver tous nos podcats
- [Votre demande d’adhésion](https://eurus.fr/adherer-groupement-experts-comptables/rejoindre-alliance-eurus/): Votre demande d'Adhésion
- [Votre intégration dans le réseau](https://eurus.fr/adherer-groupement-experts-comptables/integration-reseau-experts-comptables/): Participer aux échanges est indispensable à votre intégration. Il faut rencontrer vos pairs pour les connaître, vous faire connaître, poser vos questions et commencer à partager. Une bonne pratique est de faire un retour d'expérience à la Convention des dirigeants, d'intégrer un groupe de travail, de proposer un chantier. Vos idées et suggestions sont bienvenues.
- [Pourquoi nous rejoindre ?](https://eurus.fr/adherer-groupement-experts-comptables/rejoindre-groupement-experts-comptables/): https://www.youtube.com/watch?v=fpUPrhvpByc
- [Nos actualités](https://eurus.fr/veille-metiers-experts-comptables/): Nos Actualités
- [Votre adhésion](https://eurus.fr/adherer-groupement-experts-comptables/): Votre adhésion Pourquoi rejoindre l'Alliance Eurus ? Rejoindre l’Alliance Eurus, c’est accepter de ne pas se fixer de limite. Au sein de l’Alliance Eurus, nos chefs d’entreprise - et leurs collaborateurs - se forment, s’inspirent, challengent leurs expériences, acceptent de ne pas tout savoir, d’apprendre et de re-créer. Ils forment, inspirent et font grandir leurs équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Votre intégration dans le réseau L'intégration d'une entreprise au sein de l'Alliance Eurus est une étape importante et structurante qui aura été préparée en amont. Toute l'équipe de direction doit être alignée sur le projet "Rejoindre Eurus". Cette étape est souvent présentée aux équipes et aux managers comme une décision impactante pour eux et pour l'avenir du cabinet entrant. La mise en œuvre du contrat va prendre une année complète : curiosité mutuelle, exigence, participation communication fluide, sont les maîtres mots d'une entrée réussite. En savoir + sur les étapes d'adhésion Rejoindre l'aventure ! Vous êtes convaincus et souhaitez faire partie de l'aventure pour bénéficier de tous les avantages de l'Alliance Eurus ?
Adhérez maintenant ! J'adhère à l'Alliance Eurus
- [Vos avantages](https://eurus.fr/avantage-reseau-experts-comptables/): Vos avantages Vos avantages en adhérant à l'Alliance Eurus Des communautés de partages & de recherche Les communautés d'entraide pour experts-comptables sont au service de l’ensemble de notre groupement. Elles sont ouvertes à tous les membres de l’Alliance Eurus quel que soit leur position hiérarchique et leur métier.
Leur travail de veille, de mise en commun et de développement permet à l’ensemble de l’Alliance Eurus de créer le monde de demain. En savoir + sur les communautés Des lieux d'échanges La force de l’Alliance Eurus réside dans la qualité des échanges entre ses membres. Nous cherchons donc à multiplier les lieux d’échanges qu’ils soient physiques ou virtuels. La Maison Eurus, en plein cœur du 8eme arrondissement de Paris, des plateformes digitales à disposition des membres et un podcast de qualité à découvrir dès aujourd’hui. En savoir + sur les lieux d'échanges Des évènements de rencontres Dayclic, Universités, Convention des dirigeants, autant d'évènements qui permettent à nos membres d’utiliser l’intelligence collective pour s’élever ensemble. Tous nos évènements sont créer dans un but précis : faire vivre l’esprit Eurus. En savoir + sur les évènements Des formations adaptées Faire grandir les dirigeants, les managers et leurs équipes est un enjeu essentiel pour l’Alliance Eurus. Tout au long de l’année, nous proposons à nos membres des formations adaptées à leurs besoins : management, RSE, audit, juridique. Sans oublier les métiers de demain auxquels vous pouvez vous former avec Lumi School. En savoir + sur les formations Des partenaires engagés Rejoindre Eurus, c’est bénéficier d’une multitude de partenariats : éditeurs de logiciel, bases documentaires, gestion des achats, formations, RH, assurances… Nos partenaires sont sélectionnés minutieusement pour répondre aux besoins de nos membres et les accompagner dans toutes leurs transitions. En savoir + sur les partenaires
- [Votre réseau de professionnels](https://eurus.fr/reseau-experts-comptables/): Votre réseau de professionnels L'Alliance Eurus en chiffres Créée en 1989, l’Alliance Eurus est le 1er groupement français d’entreprises indépendantes d’expertise-comptable. Un écosystème de croissance et d’évolution au service de tous ses membres. 0 collaborateurs 0 dirigeants 0 entreprisesindépendantes 0 M chiffred'affaires Nos entreprises membres L’Alliance Eurus est un groupement d’entreprises d’experts-comptables présents partout en France. Nos 39 entreprises membres sont présentes partout en France. Leur engagement commun en faveur de l’innovation et de l’intelligence collective les unit dans la quête constante d’excellence et de progrès.
- [Qui sommes-nous ?](https://eurus.fr/accompagnement-entreprises-experts-comptables/): https://youtu.be/Uxrv4P4GSVw?si=gDcOubjkuWHelOc_